生育假期间出省，导致隔离，公司要进行处罚，现在公司说是因为病假外出导致隔离

其他

生育假期间出省，导致隔离，公司要进行处罚，现在公司说是因为病假外出导致隔离生育假期间出省，导致隔离，公司要进行处罚，现在公司说是因为病假外出导致隔离，要进行通报处理并进行罚款，隔离当月工资按病休处理，只发放最低保障工资，请问生育假期间外出公司当病假外出处理可以吗？可以进行通报处罚吗？

问题状态：已过期
提问人：20210831ANET（湖北－武汉）
提问时间：2021-09-26 20:16

已有6位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2021-09-26 22:32

协商不了，可以投诉的

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-09-28 20:18

可直接主管部门的规定来处理的

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2021-09-27 10:59

要看具体情况才能判断。如需要进一步咨询，可与我联系。

电话咨询在线咨询
黄美艳律师2021-09-27 14:47

你好！协商不了，可以投诉处理。

电话咨询在线咨询
程智华律师2021-09-28 19:43

您好这个是违反劳动法的可以到劳动局进行举报的生育假期期间应当正常发放工资工资数额为前12个月的平均工资。具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议解答疑惑，我会竭诚维护您的最大合法权益。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2021-09-30 09:54

可投诉

电话咨询在线咨询

咨询专业律师