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我们公司因为被举报，现在准备对2020年超出标准工时以外的工作时间进行补偿
我们公司因为被举报，现在准备对2020年超出标准工时以外的工作时间进行补偿 我们公司因为被举报，现在准备对2020年超出标准工时以外的工作时间进行补偿，但公司出的方案是要加班费，一分没有，要休息，可以，但没工资！我的疑问是公司这样的行为是否合理，我们该怎么维护自己的权益！
问题状态：已过期
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2021-07-16 17:23
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2021-07-16 17:23
已有7位律师回答了该问题
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可直接诉讼来维权的
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不合理，可以申请劳动仲裁，需准备能证明加班的相关证据，如打卡记录等
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不合理，可以劳动仲裁
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您好，建议通过劳动仲裁维护自身合法权益
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申请劳动仲裁
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不合理
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可直接诉讼来维权的
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