王林律师 VIP2020-07-23 14:21

不合理，可以先和协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

 郭庆梓律师 VIP2020-07-23 14:49

您好，不合理。
您可以先与对方协商处理，协商不成的，您可以向当地的劳动行政部门投诉处理，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的。
您的情况可以用法律维权，我需要知道更多信息，具体事宜可以看我个人页面免费来电详谈。

 蒋艳超律师 VIP2020-07-23 19:40

协商不成可以申请劳动仲裁。

显然不合理

不合理，可以先和协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

您好，这个是不合理的，您可以主张赔偿，且按照您工作三十多年的情况，赔偿数额也会较高。另外工作超过10年，一般是签订的无固定期限劳动合同，现在经济不景气，有一个稳定高薪的工作比什么都重要，您的情况也比较着急，建议您来电咨询，我会尽可能的帮助到您，指导您搜集证据。

您好，这是不合理的，您可以积极维护自己的权益的，可以为您要到赔偿，您这种情况我也遇到过，您可以来电咨询我，我告诉您如何解决，咨询是不收费的，希望能够帮助到您。

你好！不合理。你可以先协商处理，如果协商不成再申请劳动仲裁。希望对你有帮助。

可直接起诉维权。

您好，您是国企改成私企了吗？这种情况下向把您们交给私企是需要员工的同意的，员工同意则和私企重新签劳动合同，您如果不同意国企要解除劳动合同并且给予您补偿的。这个事情涉及的人应该比较多，您可以来电详细咨询一下，我掌握一下具体的细节，给你们一个妥善的处理办法。我有丰富的集体劳动纠纷的经验，想必能够给你们一个满意的结果。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

您好，不合理，您可以向公司主张赔偿的。而且如果您工作30多年，赔偿金额也会不少。想必这件事情涉及到了不少员工，您可以直接给我打电话过来把详细情况说一下，我会争取维护您和其他员工的利益。如果您需要帮助，可以直接给我打电话免费咨询的。

交，怎么交，解除合同，情况说清楚。

当然不合理

不合理的哦。

你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任

您好，这是不合理的，用人单位需要取得员工的同意，才能更换合同主体，如果您不想与私人公司订立劳动关系，可以请求原公司进行赔偿。如果您需要相关法律帮助，可以来电联系。

显然不合理
建议。