公司跟我签订了合同，说带我们去培训新的项目，要求做满3年才能离职

公司跟我签订了合同，说带我们去培训新的项目，要求做满3年才能离职，否则要赔付5980的培训费用，这个合同有法律效力吗？今天刚签，还没有去参加培训

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提问人：ask202109203ln
提问时间：2021-09-20

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公司在跟我们签订合同的时候要求把离职也先签了交上去？这样合法吗？

ask201504266yl 已关闭 2015-04-26 回复(0)

请问，公司带我们到国外出差，只是工作，并不涉及培训，要求签订三年合同否则违约金5万，是否合法

ask20150713ohx 已过期 2015-07-13 回复(5)

我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同，如果五年之内离开要赔偿五万块钱，这个合同对于我们还没毕业的人生效吗

ask201901051ng 已过期 2019-01-05 回复(5)

公司以我的名义办了一个证，然后让签了一个服务期限合同，离职后公司要求赔违约金说给我们专项培训了，可是我没有受到培训只是有两个月的试用期岗前培训，所以我这个用赔吗？

ask20201205cmx 已过期 2020-12-05 回复(8)

在劳务公司签了三次劳动合同共六年，六年合同到期，要求我们自愿离职换劳务公司继续签合同，可以不签吗？如果被辞退有赔偿吗？

ask20201224mf8 已过期 2020-12-24 回复(8)

刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年，有违约金，现在干完两年了，发现福利待遇不如以前了，加班也不给加班费，也不给调休，现在想要离职，不知道这个违约金必须赔吗？加了一年班，没给我加班费，我想怎么也抵过违约金了

ask2020122862r 已过期 2020-12-28 回复(9)

公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接，导致项目出了问题，客户退款为由，扣除我绩效跟奖金，只发基本工资，请问一下律师，我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗？

ask202101088f1 已过期 2021-01-08 回复(6)

还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请，是否合法？是否可以提前3天提出书面申请就可以离职？

锖瓷已过期 2021-02-16 回复(5)

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