合同纠纷
刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年
刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年 刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年，有违约金，现在干完两年了，发现福利待遇不如以前了，加班也不给加班费，也不给调休，现在想要离职，不知道这个违约金必须赔吗？加了一年班，没给我加班费，我想怎么也抵过违约金了
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东）
提问时间：2020-12-28 20:42
提问人：ask202……（山东）
提问时间：2020-12-28 20:42
已有9位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁处理的
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看具体证据分析
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不需要的，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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可直接按照仲裁来维权的
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发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
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应该履行服务协议，不给加班费申请劳动仲裁告他们
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可以申请劳动仲裁处理的
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可以申请劳动仲裁处理的
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一般按照协议内容处理。
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