员工2次微信提出离职，法人不做表态不回复，直接踢人出群。工作部署及交接都在其公司工作群

员工2次微信提出离职，法人不做表态不回复，直接踢人出群。工作部署及交接都在其公司工作群，不回复算不算单方面解除劳动关系，如何维权

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：微网用户
提问时间：2021-09-19

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿

ask20150116ssf 已过期 2015-01-16 回复(3)

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办

ask20151025p1z 已关闭 2015-10-25 回复(0)

公司员工于2017.12.9提出离职，由于此员涉及不到交接工作，公司计划2017

公司员工于2017.12.9提出离职，由于此员涉及不到交接工作，公司计划2017.12.11为他办理离职手续。但是员工强制想再工作一个月，请问，员工提出离职，公司是否可要求员工立即走人，还是需给一个月时间。

秦伟伟已过期 2017-12-09 回复(3)

疫情期间公司提出不合理工作要求并要求员工自己离职

本人在一家全国连锁超市工作八年，工作岗位为招商岗，今年因疫情导致当地各行各业受到影响，超市外租区出现空铺无法出租影响了公司收益，公司强制要求4月份必须出租，但我未能完成，公司领导每天都说如果我未能完成工作为就要对我进行降职降薪，并调整我的岗位，如果我不同意就自己离职

ask20200407h48 已过期 2020-04-07 回复(11)

试用期两周后提出离职，公司说要等招到新人交接完工作才能走，也不给具体离职期限

试用期两周后提出离职，公司说要等招到新人交接完工作才能走，也不给具体离职期限，该怎么办

20200731BwFw 已过期 2020-07-31 回复(3)

门店财务申请离职21天了，但是公司还没有招到财务跟我交接工作，我能直接走吗

门店财务申请离职21天了，但是公司还没有招到财务跟我交接工作，我能直接收拾东西走吗？工作之前店长就跟我说过离职要提前半个月到一个月，说明时候找到财务什么时候就能离职

hhh123456... 已过期 2020-09-21 回复(5)

学校实习，工作一个月，之后提出离职，并由经理上交离职申请，公司回复因为经理没有批准

学校实习，工作一个月，之后提出离职，并由经理上交离职申请，公司回复因为经理没有批准，属于私自上传，离职后没有工资，而且我们没有签劳动合同，这种合理吗？

坏孩子~ 已过期 2020-10-11 回复(6)

我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？

ask20201022xyk 已过期 2020-10-22 回复(8)

1、离职员工在离职当天拷贝公司机密，不交接工作还到处抹黑公司

1、离职员工在离职当天拷贝公司机密，不交接工作还到处抹黑公司，甚至去劳务局举报公司拖欠工资，劳务局表示公司需要按照劳动法规定，离职人员工资按25天算，公司之前处罚条例对该离职人员是否有效？该员工是强行离职 2、在毕节，最低工资标准是1680元，按照这个标准发给离职人员是否符合劳动法条例？

L 已过期 2020-10-27 回复(9)

你好，是这样的，我公司有一个离职员工，把工作的微信拿走了，可以说直接是盗走了

你好，是这样的，我公司有一个离职员工，把工作的微信拿走了，可以说直接是盗走了，微信实名是我的，也绑定了我的银行卡，但是里面的钱没有动！请问可以报警处理吗？？因为微信里面有很多我的客户，这些资源对我来说挺重要的！

成子已过期 2020-12-31 回复(8)