1、离职员工在离职当天拷贝公司机密，不交接工作还到处抹黑公司

劳动纠纷

1、离职员工在离职当天拷贝公司机密，不交接工作还到处抹黑公司 1、离职员工在离职当天拷贝公司机密，不交接工作还到处抹黑公司，甚至去劳务局举报公司拖欠工资，劳务局表示公司需要按照
劳动法规定，离职人员工资按25天算，公司之前处罚条例对该离职人员是否有效？该员工是强行离职
2、在毕节，最低工资标准是1680元，按照这个标准发给离职人员是否符合劳动法条例？

问题状态：已过期
提问人：L（北京－东城区）
提问时间：2020-10-27 12:02

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2020-10-27 12:04

你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。

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吴丁亚律师 VIP2020-10-27 19:40

建议协商，协商不成可起诉维权

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张亮律师 VIP2020-10-28 23:44

收集证据可以诉讼解决

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何江律师 VIP2020-10-30 19:28

结合具体的案情等相关证据来分析。

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殷运健律师2020-10-27 12:05

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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赵江涛律师2020-10-27 12:41

你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，

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石亚男律师2020-10-27 14:33

建议协商，协商不成可起诉维权

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章敏律师2020-10-27 17:00

你好需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托律师会见及时介入调查取证处理相关维权事宜。

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崔增苗律师2020-11-05 16:37

你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
建议。

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