我去年10月签的合同,试用期3个月,今年1月份我就转正了,但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门,我现在做的是行政助理,要我去销售部当销售员,而且销售员的工资和现在职位有很大差别,再说我根本没有销售的经验,公司以现在要以销售为中心为由要求我到销售部,我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到补偿吗?公司没有给上就业失业险,其他保险都上了,算是违法吗?
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面 的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
应届毕业生,和公司签订5年劳动合同,合同未到期时如果个人申请辞职,对个人有什么影响么
应届毕业生,和公司签订5年劳动合同,合同未到期时如果个人申请辞职,对个人有什么影响么。 比如说和公司签订5年劳动合同,想去入伍当兵,个人申请辞职对自己有什么影响,需要注意什么,
9年与一家单位签订了8年期劳动合同,13年该公司在其他地方成立子公司,我遂与先前公司解除合同,并与子
09年与一家单位签订了8年期劳动合同,13年该公司在其他地方成立子公司,我遂与先前公司解除合同,并与子公司重新签订了合同。到现在10年了,现在要求公司与我签订无固定期限合同,被告知不符合“在同一个单位连续工作十年”的条件,请问这是合法的吗?
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少?
在公司上班满6个月,试用期3个月后转正,但一直为签订合同,其他同事也都未签订劳动合同
在公司上班满6个月,试用期3个月后转正,但一直为签订合同,其他同事也都未签订劳动合同,可以查询银行工资流水,打卡记录,考勤表等证明文件 ,公司以我造成园区内客户流失问题解聘我,本人可以申请仲裁吗
请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同,比如劳动上的公司法人张三
请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同,比如劳动上的公司法人张三,劳动合同公司注册法人是李白,这样怎么申请仲裁