合同纠纷
在公司上班满6个月，试用期3个月后转正，但一直为签订合同，其他同事也都未签订劳动合同
在公司上班满6个月，试用期3个月后转正，但一直为签订合同，其他同事也都未签订劳动合同 在公司上班满6个月，试用期3个月后转正，但一直为签订合同，其他同事也都未签订劳动合同，可以查询银行工资流水，打卡记录，考勤表等证明文件 ，公司以我造成园区内客户流失问题解聘我，本人可以申请仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（陕西－西安）
提问时间：2020-06-06 08:07
提问人：ask202……（陕西－西安）
提问时间：2020-06-06 08:07
已有11位律师回答了该问题
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你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。
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保留证据申请仲裁。
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可按照仲裁来维权的
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可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁，超过一个月不签劳动合同，可以主张双倍工资，还可以要求补缴社保。
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答：可以。
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可以申请劳动仲裁维权的。
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当然可以。
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可以申请劳动仲裁的。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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您好，可以的。
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