劳动纠纷
9年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子
9年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子 09年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子公司重新签订了合同。到现在10年了，现在要求公司与我签订无固定期限合同，被告知不符合“在同一个单位连续工作十年”的条件，请问这是合法的吗？
问题状态：已过期
提问人：longfi……（四川－成都）
提问时间：2019-09-02 09:04
提问人：longfi……（四川－成都）
提问时间：2019-09-02 09:04
已有7位律师回答了该问题
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这是二个独立的用人单位主体
为便于了解沟通案件情况，加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答 -
您好，子公司与原公司是两家独立的单位
追问：那意思是不行了哦？回答：您好，是的。。 -
这是二个独立的用人单位主体
追问：我知道是两个独立法人主体，我要问的是他们给我的回复是不是合法的？按你的意思是说，我这样的就是不符合“在一个单位连续工作十年”吗？ -
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：还没有发生纠纷，我只是有点搞不明白，所以上来咨询下 -
与子公司共签订了几次合同？
追问：就一次。回答：可以来电详询 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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子公司与原公司是两家独立的单位
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