劳动法当面的问题;1.本人自2013.9至今在一家公司任职业务经理,社保自2016
劳动法当面的问题;1.本人自2013.9至今在一家公司任职业务经理,社保自2016.02才开始交,公积金自2017.07开始交。现公司有意拿我未发放的提成27000来补交2013.09-2016.01期间的社保。这样子合理吗?
hi,你好,请问,我在上市公司任职,去年注册了一家公司,但至今未有业务
hi,你好,请问,我在上市公司任职,去年注册了一家公司,但至今未有业务,公司现在发现了,请问要怎么解决呢
请问各位律师。本人在一家餐饮公司任职服务员一年多,未签与我合同,未给我交纳任何社保
请问各位律师。本人在一家餐饮公司任职服务员一年多,未签与我合同,未给我交纳任何社保。现因刚换一个经理放假八天。并告知我休假没工资。今天给他说。不想干了要辞工。那经理说话很狠,说要还要在干一个月,不然没有工资,请问律师他这样合法吗?我该怎么办呢?谢谢各位了。
本人2001年在上海一家家俱厂上班,私营公司是深圳总公司在上海分店,08年才签合同和交社保至今
本人2001年在上海一家家俱厂上班,私营公司是深圳总公司在上海分店,08年才签合同和交社保至今。现公司效业差,要辞退员工,问我能要多少补尝金。谢谢
你好/::),打扰了,有个劳动法方面的问题想咨询你。我在一家德国公司工作五年半
你好/::),打扰了,有个劳动法方面的问题想咨询你。我在一家德国公司工作五年半,但事实是跟我签合同的公司是一家内资公司-对外我们宣称是德国公司的北京分公司,法人是一个中国人,现在这个法人退休了,北京这个分公司就算是撤销了,那德国老板给我两个选择,一是经济补偿24000元,二是跟青岛的分公司续签一年合同。前提是
本人12年3月至今在一家公司上班没签劳动合同也没买社保,现在解散了
本人12年3月至今在一家公司上班没签劳动合同也没买社保,现在解散了。我可以得多少补偿?
作失误造成公司损失赔偿 本人是一家公司的人事专员,负责社保问题
作失误造成公司损失赔偿 本人是一家公司的人事专员,负责社保问题,还处在试用期,由于工作失误造成一名员工未及时缴纳社保,前几日此名员工发生工伤伤亡,公司由此造成的损失赔偿需要本人全部承担吗?
我想问一个问题.一家贸易公司他把他公司下面的业务 分包给个人组装加工
我想问一个问题.一家贸易公司他把他公司下面的业务 分包给个人组装加工。签订的合同合法吗。个人需要有什么资格证明吗.
本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议,本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资
本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议,本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资。咨询公司后说10月底才能发放之前薪资,因为我现在的公司没有打款给外包公司,没有钱发我薪资,因为他们公司之间签订的合同不是每月一付,所以外包公司不愿意垫付,但是我的劳动合同中写的是每月7号发放我的薪资,已拖欠一个多月
求解答个劳动法问题,本人于18年末在一家公司上班至今1年2个月
求解答个劳动法问题,本人于18年末在一家公司上班至今1年2个月,没签订合同,没社保,只有工资转账流水,和最近2个月工资条,可以申请补偿双倍工资吗
本人任职某家工程有限公司并担任该公司项目经理,在工地现场应某技术问题导致现场整改
本人任职某家工程有限公司并担任该公司项目经理,在工地现场应某技术问题导致现场整改,公司以我管理失职,擅离职守造成公司损失为由,将我辞退,并要求我赔偿损失。但该工程我仅为公司层面的现场管理,公司报验资料及实际现场管理人员为挂靠,既该项目法定项目经理并不是我,且该技术问题公司并未向我技术交底,也没有操作