在劳务公司签定协议书，急辞没做满工期工价每小时降低3元计算工资

在劳务公司签定协议书，急辞没做满工期工价每小时降低3元计算工资，又扣乙方总工资百分之叁拾作为违约金合法吗

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：迷茫自我
提问时间：2021-09-10

相关咨询

请问中介劳务公司的合同签的是满工期工资按17元一小时，但是未满工期按10元一小时算的合同合法吗

ask20191110jxc 已过期 2019-11-10 回复(4)

我是一名劳务派遣员工，工厂给出20元一个小时，劳务公司却在签协议给我15元一小时，这是符合劳动法吗？

ask20200418odt 已过期 2020-04-18 回复(2)

你好，公司让我上五天八小时只拿底薪不给加班，绩效降低收入工资和绩效个半吧，绩效工资三千多降低后一千多或没有，变相的降薪逼迫我们自己离职我们签的无固定期限合同在公司上了九年的班都是十一点五个钟，目前逼我们离职不给经济补偿，这样违法吗

ask20200430f5f 已过期 2020-04-30 回复(8)

关于劳务工资问题，我被中介介绍到一个工厂工作。一个小时按25块钱计算。工厂工资是14块钱一小时。中介的差价由中介发放。没有签协议，只是微信聊的。中介不给发，任何联系方式都联系不上。

ask20200728znp 已过期 2020-07-28 回复(7)

我跟劳务公司签订了用工协议，工资是按时薪18元计算，一段时间后，劳务公司负责人在微信上通知把工资结算方式改为底薪+加班费的方式，但是没有重新签协议，如果有工资纠纷，我想问一下，法律认可的工资结算方式是按时薪算的那种还是按底薪算的那种？

流水已过期 2020-10-15 回复(8)

我与劳务公司签订的临时工雇佣协议上写的工资是时薪18元，每天都上班超过8小时，每月休息3天，都不是在周六日休息的，我想请问周六日上班的工资是否按2倍来计算还是按原价？国家法定节假日上班又要如何算？

流水已过期 2020-10-16 回复(11)

通过劳务派遣公司进入一个厂签的工价是22一个小时发工资了就给20一个小时。说没到指定部门就20合同上面也没有说明那时候问他工价他说不变的

ask20201013nb1 已解决 2020-12-15 回复(9)

我签的劳务派遣公司合同，按每小时15.5元计算工资，无加班双倍和节假日三倍，上班的厂是个汽车部件厂，劳务派遣公司应该给我买社保吗？（只买了工份，没有别的），谢谢！

宾国强已过期 2021-01-09 回复(6)

ask202105296tr 已过期 2021-05-29 回复(11)

和朋友工作一样的工时天数，我离职后公司按照小时计算工资，朋友在职按照月薪计算。最后一样的工时我却比她少了七百多，这样合理吗？但刚刚看合同没有写明试用期工资多少，写明了试用期后按计时工资算，但我俩都没有过试用期

20210714aGaV 已过期 2021-08-03 回复(4)