在工厂上班 没交社保 外包公司让签署不交社保的协议 要是不干
在工厂上班 没交社保 外包公司让签署不交社保的协议 要是不干了 还能让这个外包公司补交吧
大学生去企业上班没有签署过实习协议跟劳务合同申请离职,公司不批我要是硬要走
大学生去企业上班没有签署过实习协议跟劳务合同申请离职,公司不批我要是硬要走，后面还有什么责任吗？
在校大学生去企业上班没有签署过实习协议跟劳务合同申请离职,公司不批我要是硬要走
在校大学生去企业上班没有签署过实习协议跟劳务合同申请离职,公司不批我要是硬要走，后面还有什么责任吗？
您好，我在原来的公司上班8年，没有签署劳动协议，也没给我买社保
您好，我在原来的公司上班8年，没有签署劳动协议，也没给我买社保，现在离职都一年了，想问一下我还可以要求给我补交社保吗？ 我们以前的公司开始是个体营业执照，后来成立公司，没有在社保局开户。
在公司上班三年多，一直未与公司签订任何劳动合同与协议，在此期间，公司也未给我买社保
在公司上班三年多，一直未与公司签订任何劳动合同与协议，在此期间，公司也未给我买社保。现在离职，公司要求我付于公司什么培训费（这个我也不知情）请问怎么通过法律为自己维护自己的权益。谢谢
上班工作时受伤，未签署劳动合同，工厂未缴纳社保，治疗期间公司要求转院说现在医院治疗费用过高
上班工作时受伤，未签署劳动合同，工厂未缴纳社保，治疗期间公司要求转院说现在医院治疗费用过高，和和后续赔偿该怎么索赔，医院给出的治疗建议是需要上钢板，一年后拆，拆钢板后半年才能从事比较轻的工作。
2019年8月1号员工和公司口头协议不交社保，原因是员工新来到这家工厂
2019年8月1号员工和公司口头协议不交社保，原因是员工新来到这家工厂，工作环境，饮食等不一定能适应，就先口头协议不交社保，双方口头协议如果适应工作环境等，2020年春复工公司给交社保，今年3月12日开工的，突发脑出血是4月3日晚5点多在公司宿舍里，截止发病前公司也没给交社保，员工抢救手术费用已花9万多元，公司未垫
公司裁员，让签自动离职协议，补偿两个月的社保，没有同意就没有签字，然后就通知下个月不用来上班了
公司裁员，让签自动离职协议，补偿两个月的社保，没有同意就没有签字，然后就通知下个月不用来上班了。后来就同事一起找领导协商，希望能继续上班，领导不同意。我们就采用了法律途径，并且录下了当时找领导协商的录音作为证据。过了20天左右，律师已经上交资料给法院。公司短信通知我们返岗并且调岗去其他岗位，又过了一天
目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的
目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的，我们做的属于销售，完成指定单量才能申请缴纳社保，完不成不给交社保，而且我在个人所得税app里没有查询到我的在职记录，如果我此时递交辞职报告，可以向劳动局递交材料获得赔偿吗？如可以，有哪些赔偿呢
求帮忙！和朋友的经济纠纷在朋友公司上班，没有签署劳动合同，购买了社保
求帮忙！和朋友的经济纠纷在朋友公司上班，没有签署劳动合同，购买了社保，后来有个项目是这样子的 自己通过自己的资源介绍了一个项目进公司 也没有签合同就收了4000块钱预付款给公司开始做事了 但是后面因为客户不满意尾款就拖着了 我作为介绍人也是唯一和甲方的对接人 后来闹了矛盾离职了 公司也不给当月做了半个月的工资
本人还未毕业，已经和公司签署三方协议，目前公司要求进公司上班，并签署实习协议，实习期3个月，人事表示
本人还未毕业，已经和公司签署三方协议，目前公司要求进公司上班，并签署实习协议，实习期3个月，人事表示，在毕业后还会有3个月的试用期。 请问本人是否与公司构成事实劳动关系， 本人满足劳动法规定的劳动者适用条件——在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为能力，能够独立享受劳动权利、履行劳动义务，接
