2019年1月2日入职至今，单位未缴纳社保，举报劳动监察大队
2019年1月2日入职至今，单位未缴纳社保，举报劳动监察大队或者申请劳动仲裁的话是不是过时效了？那我该如何维权
本人从原单位离职后到劳动监察部门提起申诉内容如下： 一、原单位支付本人从2008-02----2008-3两月双倍工资 事实：2007-12月入职 2008年4月1日签的合同 二、原单位支付本人从2007-12----2008-3的未缴养老、医疗补偿 事实：2007-12月入职， 2008年4月1日签的合同，期间未缴纳各项保险 三、原单位支付本人从入职到离职期
我与同事去劳动稽查大队举报公司没按规范给我缴纳社保金，劳动稽查大队对公司进行调查
我与同事去劳动稽查大队举报公司没按规范给我缴纳社保金，劳动稽查大队对公司进行调查。老板知道后对我们进行辱骂 威胁 损坏我们私人物品 砸椅子等。我们有片段录音，报了警，警察说对我们人身没有伤害 让我们去劳动仲裁 我们可以以这个要求公司解约赔偿么？万一公司克扣我劳动手册和退工单 怎么办
律师您好，我现在举报用人单位未缴纳社会保险事件，劳动监察大队
律师您好，我现在举报用人单位未缴纳社会保险事件，劳动监察大队人员说需要用人单位和个人分别缴纳各自的钱，可是我与单位有言在先（有书面证据）证明税后工资为3000元，意思就是除去五险一金和个人所得税的金额给我开3000元，而且我实际开的工资也给我发放过3000元的工资，其实用人单位也默认无需再额外承担五险的费用了。
单位没给缴纳社保，找到劳动监察大队说需要补交。请问我可以补交
单位没给缴纳社保，找到劳动监察大队说需要补交。请问我可以补交社保的同事跟公司要补偿金么？要多少？依据什么
请问在湖南省劳动监察大队投诉单位未为本人缴纳社保，后面特殊情况已经与单位私下协商
请问在湖南省劳动监察大队投诉单位未为本人缴纳社保，后面特殊情况已经与单位私下协商，但劳动监察大队不予撤案，请问应该怎样撤案？如果本当事人不配合调查，单位会受到处罚吗
王律师你好，请问单位不签订劳动合同，不交社保，随意开除员工，找到当地劳动监察大队
王律师你好，请问单位不签订劳动合同，不交社保，随意开除员工，找到当地劳动监察大队，去解决，等了两个月给我一个小时工的名义，我本是一天工作9小时，一星期工作6天，干了差不多一年，监察人员草率办案，我该怎么办？
各位律师您们好，公司为员工缴纳社保最低档，员工把公司告到劳动监察大队
各位律师您们好，公司为员工缴纳社保最低档，员工把公司告到劳动监察大队，如果员工输了自己二年缴纳的金额在社保卡就没有了？只存在公司为员工缴纳的养老社保金了吗？ 法律上有这样的条款？劳动者是创造财富的人，这对劳动人民公平吗？
出现工伤了，之前没给签订劳动合同，也没缴纳社保，举报给了社保局，社保局要求单位整改补交
出现工伤了，之前没给签订劳动合同，也没缴纳社保，举报给了社保局，社保局要求单位整改补交。现在单位强制要求签订劳务合同，才通知补交社保，合理吗？应该怎么办？
劳动案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资
劳动案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资。 证据：1、用人单位通过银行代发工资流水记录（银行打印）摘要为“代发工资”；2、用人单位扣个税明细（国税局打印）摘要为“用人单位为代缴义务人，工资为正常薪资”；3、微信工作记录；4、《劳动协议》（总经理签字并加盖公章
我到劳动监察大队投诉公司未缴纳社保，劳动监察大队的人说是按最低基数缴纳
我到劳动监察大队投诉公司未缴纳社保，劳动监察大队的人说是按最低基数缴纳，合法吗？
