帮我看看，我目前在一个培训机构，一开始说培训完在本公司工作或者外包出去

帮我看看，我目前在一个培训机构，一开始说培训完在本公司工作或者外包出去，然后又是培训完了交12个月的工资差价，并且帮你找工作，现在要培训完了还没开始找工作就要我贷款15800来交学费，或者后面连续交12个月这样交的钱就可能是24000-12万，需要我没有找到工作的前提下做决定。就签了一个内训合同，但合同说会给我现在也没给，当时签合同的时候我问过是给到工资就可以还是要连续给，他说以后还可以商量。 现在看着是没办法商量了，请问这种方式犯法吗？我如果不给钱会怎么样？

小孩在培训机构机构运动培训过程中，屋顶一铁钩脱落，砸在小孩眉骨，砸了一个很深的伤口缝了1针，目前孩子

小孩在培训机构机构运动培训过程中，屋顶一铁钩脱落，砸在小孩眉骨，砸了一个很深的伤口缝了1针，目前孩子留下阴影，不敢再上感统课程，医生说留疤概率很大，看机构校长的态度，觉得是个小伤，是不想负任何责任，我们希望学校开具一个说明书（名字如何称呼？），证明孩子是因为安全/教育事故受伤，如果孩子伤口愈合后，留下

我工作单位是外包公司，现在由于某些原因，外包项目即将中断。但是目前公司驻场pm开始找各种理由

我工作单位是外包公司，现在由于某些原因，外包项目即将中断。但是目前公司驻场pm开始找各种理由，不给请假并以记录档案为要挟逼迫我们自行离职，怎么办？

我在一个公司工作9年，公司从一开始的劳动派遣，给我们转变为紧密型外包

我在一个公司工作9年，公司从一开始的劳动派遣，给我们转变为紧密型外包，现在又在我们不知道的情况下转变为经营性外包，转的过程中我们之前的合同并为到期，也没有知会我们，这样公司需要赔偿我们吗

我参加一个大专培训机构，机构是通过某放贷公司放贷培训，现在已经开始放贷

我参加一个大专培训机构，机构是通过某放贷公司放贷培训，现在已经开始放贷，我想终止合同，联系不上了放贷公司，怎么处理。

本人所在公司为一家早教机构，转正前需参加一个培训，通过后才可转正并开始授课

本人所在公司为一家早教机构，转正前需参加一个培训，通过后才可转正并开始授课，培训前与公司签订了一份培训协议，约定了服务期限以及违约金赔偿相关。入职一个月左右后我去参加了这个培训。该培训地点在北京总部，公司为我支付了培训费以及培训期间产生的差旅费。培训期间主要是以上课的形式学习了该早教品牌地位课程内容

现在在一个教育培训机构当老师，小学英语，目前刚开始培训，听其

现在在一个教育培训机构当老师，小学英语，目前刚开始培训，听其他人说签劳动合同时有一条是两年内离职交5000违约金，请问该合同合法吗？如果签了合同，两年内想走该怎么办

我在一个外包公司签订的劳动合同，但是给银行做事的，六月份开始培训

我在一个外包公司签订的劳动合同，但是给银行做事的，六月份开始培训，七月份才签订的劳动合同，八月份是公司俗称的适岗期，在八月二十九日提出了离职，以我不在他们的劝退名单里拒绝了我的离职，让我走正式员工的流程（提前三十天以书面形式通知公司），但和我同一天的同事申请了离职，因为他在这个劝退名单中，公司同意了

在一家培训机构培训了一个月，一个月之后开始要的钱，签了合同，合同特别维护培育机构

在一家培训机构培训了一个月，一个月之后开始要的钱，签了合同，合同特别维护培育机构，请问这种情况下还可以退钱了么

我是属于一个外包公司，目前外派到一个乙方公司工作了将近两年的时间

我是属于一个外包公司，目前外派到一个乙方公司工作了将近两年的时间，现在乙方单位单方面末位淘汰我，和我的外包公司沟通后告知我需要按照乙方单位要求完成交接，之后会继续将我推荐其他乙方单位面试并且不保证一定成功，薪资按照新的乙方单位重新定制，而且在面试期间外包公司将以事假的情况给我处理，没有工资发放，请问

想咨询下，因为去了一家公司上班一个多月，前半个月是在培训，后面开始工作

想咨询下，因为去了一家公司上班一个多月，前半个月是在培训，后面开始工作，工作内容就是让我们打电话推销大礼包，是卖蜂胶的。工作不久觉得很不满意公司每天逼迫我们打电话做推销做不到不打就不给下班，所以辞职了，但是距离离职时间不到三四天公司就被查了，所有人都被抓起来。我就拿了一个月的保底。然后在看守所待了25