您好，我是亚马逊运营岗位，公司合同中规定公司为入职员工进行培训辅导以及实操训练等课程
您好，我是亚马逊运营岗位，公司合同中规定公司为入职员工进行培训辅导以及实操训练等课程，如员工在未满服务期内提出离职，员工需支付10000元违约金，请问我提出离职必须要支付吗？公司实际上并未支出过实际的费用，合同中也并未写明支出过什么费用，培训的内容是工作入职和交接必要的工作培训。
您好，公司在刚入职的时候由公司员工相互当讲师，进行了培训，后来过了半年要签合同了
您好，公司在刚入职的时候由公司员工相互当讲师，进行了培训，后来过了半年要签合同了，合同上未满年限的需要支付培训费用八千元，请问这个事合理么？怎么处理？
您好，签了合同，落了编制，公司对我进行了半个月的培训并报销了费用
您好，签了合同，落了编制，公司对我进行了半个月的培训并报销了费用，试用期六个月，我现在仍在试用期，但是这份工作不适合我，请问我辞职有违约金吗
吕律师您好！我想咨询一下我以及多数员工对一家有限责任公司进行申请强制执行
吕律师您好！我想咨询一下我以及多数员工对一家有限责任公司进行申请强制执行，并且已经完成，而至今为止公司始终没有进行偿还，并且法人代表没有受到任何处罚，公司账户没有任何财产，员工工资已经达到400多万及利息，法院也至今除了把强制执行单送到他手中之外没有采取其他措施，请问我们还应该怎么办
培训行业课程顾问，公司合同规定离职交接要三个月否则要赔偿给公司三个月工资
培训行业课程顾问，公司合同规定离职交接要三个月否则要赔偿给公司三个月工资，我交接一个半月后走了，公司没交社保，我需要交赔偿金吗？
您好，我在一公司入职后签订了劳动合同，入职后公司组织了有经验的老员工进行授课培训
您好，我在一公司入职后签订了劳动合同，入职后公司组织了有经验的老员工进行授课培训，期间的住宿费由公司承担，后在第二个月（试用期内）我提出离职，公司要求赔偿培训期间的费用。劳动合同中规定了对于因岗位需要，培训取证产生的费用，不满服务期需要赔偿，但对这种岗前培训没做规定，请问这合法吗？
您好，我入职一公司后，公司进行岗前培训，主要由公司老员工进行授课培训和制度宣讲以及一些部门轮岗
您好，我入职一公司后，公司进行岗前培训，主要由公司老员工进行授课培训和制度宣讲以及一些部门轮岗，期间产生了住宿费。入职两个月后我打算离职（试用期内），公司告知我需要赔偿培训的费用，签订的劳动合同只规定了因岗位需要培训取证产生的费用，由公司承担，不满服务期需要赔偿，但对岗前培训这种没做规定，这要求合法
与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动
与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动，现公司变相裁员，调员工去工资低不愿意去的岗位，逼员工自己辞职，员工怎样维权？
您好，我想咨询一下公司合同上规定员工工作8小时，每周六天，一共48小时是不是违法了
您好，我想咨询一下公司合同上规定员工工作8小时，每周六天，一共48小时是不是违法了。员工有权追回以前每周六的加班费吗？
公司因经济效益问题对员工进行工作调整，合同没有写明具体的工作岗位
公司因经济效益问题对员工进行工作调整，合同没有写明具体的工作岗位，但是有写明甲方可以根据工作及乙方的业务、工作能力及表现进行工作调整，但是员工不服从调岗，公司以员工不服从调岗为由辞退员工，请问是否合法，员工对公司的以上行为是否可以申请补偿？
