相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我是事业单位的聘用人员,8月下旬入职,9月1日签订合同,试用期一个月

我是事业单位的聘用人员,8月下旬入职,9月1日签订合同,试用期一个月。对方表示8月无工资,9月只有基础工资(低于合同工资的80%),这是合法的吗

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:ask202109028xi
提问时间:2021-09-02
相关咨询

请问事业单位的临工,签订了劳动合同后(还是临工)因移民国外而申请离职的人员,原单位要不要支付离职费,

王雅 已过期 2008-12-26 回复(1)

与事业单位签订试用合同,该如何维护自己的权益

我于06年11月,被通知上水利局上班,当时签订了一年的试用合同,合同期满,单位并没有提出续签,也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班,一直工作到现在。09年1月,水利局要跟我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年,水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出的劳动合同法有个规定,工

zhaodaozhiji 已解决 2009-02-04 回复(3)

您好!我想咨询下,事业单位在编人员签订聘用合同到期后,辞职了,单位不给办理辞职手续

您好!我想咨询下,事业单位在编人员签订聘用合同到期后,辞职了,单位不给办理辞职手续。请问这种情况申请诉讼成功的几率大吗?

ask20160304ir4 已过期 2016-03-04 回复(2)

我是事业单位在编人员,2014年8月20日与单位签订聘用合同

我是事业单位在编人员,2014年8月20日与单位签订聘用合同,目前在准备辞职,领导拒绝签字,而且要求付违约金一万元,(合约第八条约定如果我未经甲方同意单方面解除合同需付甲方违约金一万元),但是劳动法二十二,二十三,二十五不是规定只有,提供专项培训,涉密的才可以约定么,我也是劳动者,为什么不适用呢

ask201606229b2 已过期 2016-06-22 回复(1)

新聘用人员实行聘用合同制,由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证,实行人事代理,纳入事业单位编制

新聘用人员实行聘用合同制,由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证,实行人事代理,纳入事业单位编制,办理相关聘用手续。 请问这句话怎样理解?我有编制吗?我是参加事业单位公开招聘考试的

1826128996 已过期 2016-07-31 回复(5)

新聘用人员实行聘用合同制,由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证,实行人事代理,纳入事业单位编制

新聘用人员实行聘用合同制,由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证,实行人事代理,纳入事业单位编制,办理相关聘用手续。 请问这句话怎样理解?我有编制吗?我是参加事业单位公开招聘考试的

1826128996 已过期 2016-07-31 回复(5)

和用人单位签订了事业单位聘用合同书,合同为有固定期限合同,合同期五年,试用期半年

和用人单位签订了事业单位聘用合同书,合同为有固定期限合同,合同期五年,试用期半年。合同里面有一条,有下列情形之一的,乙方可以随时单方解除本合同,并书面通知甲方:1.在试用期内的;违约金方面具体标准是乙方在合同期内因个人原因需提请申请离职的,按伍万元违约金标准,以每周年递减20%的比例计算,向甲方赔偿。请

ask20161205a8r 已关闭 2016-12-05 回复(0)

您好,我是一个事业单位聘用人员,现在我们单位把一部分人签订了劳务派遣合同

您好,我是一个事业单位聘用人员,现在我们单位把一部分人签订了劳务派遣合同,但是签订劳务派遣合同的这些人还要考核三个月,三个月之后不合格就会解聘,我想问一下,就是已经签订合同了,像这种情况单位能否解聘?

A. 陸、 已过期 2019-04-16 回复(5)

你好。我与单位签订事业单位聘用合同,在试用期内想辞职,提前一

你好。我与单位签订事业单位聘用合同,在试用期内想辞职,提前一个月打辞职报告?如果单位不同意解约怎么办

ask20190328q8m 已过期 2019-09-09 回复(1)

我与单位签订了事业单位聘用合同,在试用期内,我想辞职,单位说需要提前一个月打辞职

我与单位签订了事业单位聘用合同,在试用期内,我想辞职,单位说需要提前一个月打辞职,一个月后单位不批必须来上班?不来上班属于旷工,给开除处分?

夜未央 已过期 2019-09-09 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏