试用期工作52天未签合同被解雇，可以申请法律仲裁吗？可以得到

试用期工作52天未签合同被解雇，可以申请法律仲裁吗？可以得到多少补偿？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask202108315qp
提问时间：2021-08-31

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(6)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(5)

工作5个月，未交社保，未签合同，交了辞职报告，还可以申请仲裁吗

工作了5个月，没有签订合同也没有交社保，没打卡，但是我有一个盖了公章的员工证明。递交了辞职报告了，但是工资没给，我可以申请劳动仲裁吗？

xixi523580939 已过期 2015-04-13 回复(2)

工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资

工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资，会不会提出了也推脱的最后要不回

ask20150706dfb 已关闭 2015-07-06 回复(0)

试用期公司没签合同工作两个月，被解雇，是不是可以无条件要求第二个月工资双倍？

想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？

lx198226 已过期 2015-08-06 回复(8)

在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托

在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托律师代理费用多少啊？

ask20150923x8n 已关闭 2015-09-23 回复(0)

试用期辞工不批，没有合同。可以申请仲裁吗？

ask20160103ew2 已关闭 2016-01-04 回复(0)

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？合同内是这么写的：在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

我工作两年了才签合同，签合同不到一个月，可以申请仲裁吗

ask202006074m0 已过期 2020-06-07 回复(7)

您好，我想咨询下我老婆在衣服店工作五年了，无过被老板开除，请问可以申请法律仲裁吗

您好，我想咨询下我老婆在衣服店工作五年了，无过被老板开除，请问可以申请法律仲裁吗。

ask20200709c82 已过期 2020-07-09 回复(7)