2019年我跟一家中医研究院签订协议，研究院全程培训报考专长考核证，我缴纳了1

2019年我跟一家中医研究院签订协议，研究院全程培训报考专长考核证，我缴纳了1.8万费用，之后这家研究院没有任何对我有任何培训，也没有给我报名专长考核。多次找他们，无限期推脱，就说这个考核主管部门还没有组织，也不给退费，2020年，又说彻底不组织考试了，要我20年前老照片，给办理老中专毕业证，为了收回钱，我假意同意配合，但是他们这个证书一直没有给我，只在网上发了一个电子版的样本，我知道他们一直在骗我，我现在想知道我怎么办能要回这笔钱？

我与一家公司签订了用人协议，但是公司称要培训3个月，要缴纳16800元的培训费

我与一家公司签订了用人协议，但是公司称要培训3个月，要缴纳16800元的培训费，而且让我们办理了惠分期付款，培训费用以后每个月从工资里面扣。这样做合法吗？

与一家公司签订三方协议，协议上说实习期未满三个月要缴纳违约金，我2

与一家公司签订三方协议，协议上说实习期未满三个月要缴纳违约金，我2.18入职，中间请过几天假，最长的是5.4-5.10，我能5.18申请正常离职么？公司有权让我补上请假的时间么？

我母亲退休后返聘到一家公司上班，当时签订协议中有一条“不再为乙方缴纳社会保险

我母亲退休后返聘到一家公司上班，当时签订协议中有一条“不再为乙方缴纳社会保险，工作期间发生工作伤害，医药费乙方自理，医疗期间甲方不再支付劳务费“”。现在我母亲在工作期间骨折，对方拒绝支付工资和医疗费是否合理？如果不合理可否申请劳动仲裁？

目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费

目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费，公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿，现在由于赔偿金额问题无法达成一致，公司不与我解除劳动合同

与公司签订的实习协议，规定由公司提供场地，专业导师，设备为期1-3个月的实习培训和考核

与公司签订的实习协议，规定由公司提供场地，专业导师，设备为期1-3个月的实习培训和考核，期间每月发放生活补贴，乙方在培训结束后和甲方签订2年的劳动合同，甲方在这之后提供岗位和薪酬，现在培训快满三个月了，工作还没着落，所谓培训也是一周2次课，其他都是自学，后面干脆全部自学，听前一批的同事说进去工作了也学不

与外包公司签订的实习协议，规定由公司提供场地，专业导师，设备为期1-3个月的实习培训和考核

与外包公司签订的实习协议，规定由公司提供场地，专业导师，设备为期1-3个月的实习培训和考核，期间每月发放生活补贴，乙方在培训结束后和甲方签订2年的劳动合同，甲方在这之后提供岗位和薪酬，现在培训快满三个月了，工作还没着落，所谓培训也是一周2次课，其他都是自学，后面干脆全部自学，听前一批的同事说进去工作了也

目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的

目前在一家企业上班，签订的有劳动协议，公司缴纳社保是有条件的，我们做的属于销售，完成指定单量才能申请缴纳社保，完不成不给交社保，而且我在个人所得税app里没有查询到我的在职记录，如果我此时递交辞职报告，可以向劳动局递交材料获得赔偿吗？如可以，有哪些赔偿呢

本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书

本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书，服务公司，培训费用有公司全额支付，签订服务年限3年，目前还剩两年六个月。如果服务器未满，员工零时辞去工作，离开公司，就需要本人全额支付给公司培训费用。 想咨询一下，如果劳工合同到期，之前签订的培训协议是否还有

在一家培训公司里面签订了培训协议。准备办理入职的时候让我签贷款协议，说是分期缴纳培训费

在一家培训公司里面签订了培训协议。准备办理入职的时候让我签贷款协议，说是分期缴纳培训费。我没有签这个贷款协议，现在我不想去这家公司培训会不会要我缴纳培训费？