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经理企图性侵女员工

一公司女员工与经理出差,期间经理以醉酒名义轻浮女员工,未果,是否判其罪名

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提问人:807096785
提问时间:2013-05-05
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因公司效率不好,部门经理安排部分员工离职

因公司效率不好,部门经理安排部分员工离职。12月24号办完的公司离职手续,本年度的年终奖应不应该发放给员工?还有N+1的金额应该是怎样核算的?作为公司一个技术人员,平日里发给员工的工资底线是多少?公司草率辞退员工有没有欺骗行为,违反劳动法损失劳动者权益?

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fjjnwyn 已过期 2012-12-29 回复(3)

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试用生辞职的时候经理以之前工作中的失误为由拒付工资,对不对

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入职1年半,未签劳动合同。公司从事投资担保行业。现公司要客户经理即业务员签订承诺书。要求业务承办人以个人所有财产及权益承担无限连带责任向公司做出承诺。如因过失造成公司代偿,个人承担赔偿责任。 请问下这个承诺书有法律效力么。

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longhaiwang 已过期 2013-04-09 回复(3)

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shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)
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