公司工作两年未缴纳社保，主动离职后想进行劳动仲裁，如何赔偿。
本人在公司工作两年零2个月，未曾给我缴纳过社保，目前已主动离职，离职时签署了一份离职承诺书（内容有一条是公司与本人的工资、社保福利均已结清）不签署不许离职，目前想去劳动仲裁。目前手上有劳动合同、解除劳务关系证明、工资流水、社保记录。想问一下如何维权，离职时没有牵扯任何约定。
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，
公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？
公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？
公司未给缴纳社保但是个人应缴纳的钱已经扣除，离职后如何申请赔偿
经人介绍于2013年7月3日入职该建筑企业，公司一直未与我正式签订劳动合同（我找总经理说过这事，但是他一直推脱说等等再说）。 1..在2014年因公司安排人员去建委考取管理员证件，给五个人做了两份合同，我的是签的（2013年7.3日至2016年7月2日）用完之后让锁起来了（但是这个归我管理，我自己拿了一份），但是这些合同都没
试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？
1、试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？ 2、如果规定不缴纳社保公积金，员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工，公司不可以扣把？
工作四个月因为公司为缴纳社保，我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金
工作四个月因为公司为缴纳社保，我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金，我没有因为没交社保辞职的具体证据，公司也没有我因为个人原因辞职的证据，如果双方均不能提供本人因何辞职的具体证据，一般会支持赔偿吗
你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗
公司没有足额缴纳社保，可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职，未签订劳动合同，于2018年11月签订一份劳动合同，用于缴纳社保（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？ 7月份公司开
入职两年半，签订劳动合同时人事让我签了一份空白合同，具体内容我不清楚，最近正在办理辞职，公司一直没有给我缴社保，我想要申请劳动仲裁，让公司赔偿我的入职两年半以来的社保费用可以么?
公司工作两年未缴纳社保，主动离职后想进行劳动仲裁，想咨询如何赔偿。
本人在公司工作两年零2个月，未曾给我缴纳过社保，目前已主动离职，离职后签署了一份离职承诺书（内容有一条是公司已结清工资、社保等一切事项），目前想去劳动仲裁，目前手上有劳动合同、解除劳务关系证明。想问一下如何维权。
