与公司签订了一个培训协议，协议上规定培训期间双方不是劳动关系

与公司签订了一个培训协议，协议上规定培训期间双方不是劳动关系，这种情况合法吗，双方到底算不算劳动关系

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提问人：ask20210806uge
提问时间：2021-08-06

因为我所在的企业在试用期里违反了双方签订的劳动协议，我于7月2号口头和企业提出终止劳动关系停止工作。且在7月3号呈交了终止劳动关系的书面通知。可企业却说我不上班2天。以自动离职，不给工资。请问企业这样做可以不？我如果向劳动局申诉。劳动局是否会受理解决？谢谢。。。。

313908884 已解决 2009-07-04 回复(2)

3210、、已过期 2010-06-07 回复(2)

我是一名刚毕业的学生，之前与一个公司签订了双方协议，协议规定违约要赔偿3000元违约金我是一名刚毕业的学生，之前与一个公司签订了双方协议，协议规定违约要赔偿3000元违约金，我现在要违约，是否需要赔偿违约金

猴已过期 2017-10-15 回复(1)

在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？

ask20200402obp 已过期 2020-04-02 回复(7)

在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？

ask20200402obp 已过期 2020-04-02 回复(7)

在公司工作三年，只签了劳动派遣协议，里面规定我自己交社保违法吗？协议是我与劳务公司签订，签字人却是现在工作的公司

ask20201215n69 已过期 2020-12-15 回复(11)

公司说要签订一个有偿培训协议，名义上需要支付费用，实际不需要支付，但是在一年内离职就要赔偿，合法不？

20210624dyRu 已过期 2021-06-24 回复(4)

公司未签订劳动合同，只在进公司培训时签过一个试岗协议之类的东西，然后就没签过其他任何合同了，但是辞职时让签了一份解除劳动关系合同，且随意克扣员工工资，培训时从未说过未完成工作量会变更底薪，辞职后却说未完成当月工作量底薪降了一倍，这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗？

ask20210627ey9 已过期 2021-06-27 回复(5)

我刚毕业，跟公司签订了一个培训协议，培训协议上面规定了转正之后一年内离开公司要付5000违约金。然后我现在在试用期，公司要签老吴合同了，但是签的劳务合同下面的署名是另一个公司（应该是和跟我们签培训协议相关的一个公司。）我到时候辞职有面临纠纷的风险吗？

ask202107092zw 已过期 2021-07-09 回复(8)