公司强制要求员工换宿舍，原来是6人一个单间，她们都离职了，现
公司强制要求员工换宿舍，原来是6人一个单间，她们都离职了，现在宿舍就一个人不能一个人住一个房间
员工自己花钱配的宿舍钥匙，在离职时公司强制要求交给公司且不偿
员工自己花钱配的宿舍钥匙，在离职时公司强制要求交给公司且不偿还费用是否合理合法呢
我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回
我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回，说让我赔钱，我该怎么办？ 我可以拒绝，报警要求那个人退钱么
我上某国企员工，上班半年，属于实习期，一年转正，公司要求离职提前一个月提交辞职报告
我上某国企员工，上班半年，属于实习期，一年转正，公司要求离职提前一个月提交辞职报告，我在还有三到五天发年终奖的时候提交辞职报告，公司可以不发我年终奖吗？
疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，
疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，请问这是否已经侵犯了员工的基本权利？
公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职
公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职，叫不要来上班，目前还是在上班的，拒绝后又有领导来谈说聚餐不去就是不给他面子，现在让你走你也不用提前一个月说，要是不走你也不会有好日子过（就是摆明说穿小鞋）会让大家都监督我，然后就找理由罚款，罚款金额不定，反问公司领导这是开除还是辞退都
试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资
试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资，两月后只支付商务工资，拒付基础工资。 公司当初以太原化春泥科技有限公司为名在 BOSS直聘上招入公司，15天后以太原嘉盛企业管理咨询有限公司为名签订学员协议。
您好我想请问一下公司如果要求员工居家隔离（原本员工住的是员工宿舍并不是单间）
您好我想请问一下公司如果要求员工居家隔离（原本员工住的是员工宿舍并不是单间），现要求员工单独隔离的情况下，隔离期间住宿费用包括隔离期间的伙食费，是否应该公司全额支付？（并不是政府要求隔离，只是单位 单独让某一员工进行隔离）
公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司
公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司，公司不给予办理相关手续，并称走后将视为自离，后面的工资将不发放。公司这种行为违法吗
公司规定员工离职当天搬离宿舍，但为贴在宿舍上，之后强制把员工赶出宿舍报警警察会管嘛
公司规定员工离职当天搬离宿舍，但为贴在宿舍上，之后强制把员工赶出宿舍报警警察会管嘛，我该怎么挽回自己利益或者保护自己
