劳动纠纷
提离职时 公司以工作不满一年为由 强制要求员工支付年会费用
提离职时 公司以工作不满一年为由 强制要求员工支付年会费用 提离职时 公司以工作不满一年为由 强制要求员工支付年会费用 合法吗
问题状态：已过期
提问人：Sophia -young（北京－海淀区）
提问时间：2020-02-18 20:40
提问人：Sophia -young（北京－海淀区）
提问时间：2020-02-18 20:40
已有10位律师回答了该问题
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劳动关系 没有会费的 不合法的
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可以直接仲裁来维权的
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不合法，详细情况可联系我。
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你好，不合法
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．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，一般需要申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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没有会费的 不合法的
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你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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谨慎处理，防止诈骗
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