劳动纠纷
公司给员工发的工作服，还说穿不满六个月离职就要支付买衣服的费用
公司给员工发的工作服，还说穿不满六个月离职就要支付买衣服的费用 公司给员工发的工作服，还说穿不满六个月离职就要支付买衣服的费用，这等于在逼员工买工作服，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：QQ音乐（安徽－合肥）
提问时间：2018-07-19 08:57
提问人：QQ音乐（安徽－合肥）
提问时间：2018-07-19 08:57
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以直接诉讼来要求离婚的
-
不合法的，可以申请劳动仲裁的
-
可以向相关主管部门反应情况。
-
不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 公司有规定工作不满一年，工作服离职要扣钱,但员工并不知道，怎 2个回复
- 我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资 3个回复
- 设计院工作，准备离职，之前做的项目费用公司以还没有收到钱为由不支付 7个回复
- 员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，公司可以不为这员工缴纳社保吗 3个回复
- 离职，公司收取工作服费用，以工作时间定折旧费，当初签合同没仔细看 2个回复
- 公司员工手册规定员工录用后，实际工作不满十天而自行辞职的，工作抵培训费用吗，不予给付 0个回复
- 公司员工手册规定员工录用后，实际工作不满十天而自行辞职的，工作抵培训费用吗，不予给付。 0个回复
- 公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职 2个回复
