关于劳动合同,转正员工需要提前一个月提出离职,我想问下,比如我八月一号提出离职
关于劳动合同,转正员工需要提前一个月提出离职,我想问下,比如我八月一号提出离职,然后不想上满一个月,我直接旷工三天自动离职,公司有没有权利扣我七月份的工资收入
签合同是说正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请,可我没转正辞职也要提前一个月
签合同是说正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请,可我没转正辞职也要提前一个月 ,我有急事等不了一个月,该怎么办
签订的劳动合同里没有关于员工解除劳动关系的相关规定,那我提前一个月提交离职信
签订的劳动合同里没有关于员工解除劳动关系的相关规定,那我提前一个月提交离职信,是否可以走?
合同约定离职的话需提前30天提出,劳动合同期内提前一个月提出辞职
合同约定离职的话需提前30天提出,劳动合同期内提前一个月提出辞职,合同内并未约定违约金,且与公司没有其它培养服务协议。但入职时曾签订一份竞业保密协议,但协议内未约定竞业补偿。 请问一个月后是否可以正常办理离职?需要向公司赔偿违约金吗? 竞业保密协议是否合理?离职后,未收到竞业补偿,可以在同行业就职吗?
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作,我想立刻走,但是单位说只能等到招新人才能走,但是过了十天了,告诉我招到人了,我想过多20天干完一个月再走,但是单位叫我立刻走合理吗,我辞职信上没有写日期和签名,老板也没有签名
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作,我想立刻走,但是单位说只能等到招新人才能走,但是过了十天了,告诉我招到人了,我想过多20天干完一个月再走,但是单位叫我立刻走合理吗,我辞职信上没有写日期和签名,老板也没有签名,请问我可以做完一个月才能走
我和我们公司签订了劳动合同,但是劳动和同没有给我,我提前一个月向公司提出离职
我和我们公司签订了劳动合同,但是劳动和同没有给我,我提前一个月向公司提出离职,并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信(有离职报告证明),经理说找不到人不让我走,怎么办
公司被收购,没有与新公司签合同,我想离职了,需要提前一个月提出离职吗?
公司被收购,没有与新公司签合同,我想离职了,需要提前一个月提出离职吗?,
实习期的时候签了劳动合同,上面写了需要提前一个月提出离职才可以
实习期的时候签了劳动合同,上面写了需要提前一个月提出离职才可以,但是没有标明是实习期还是转正,我现在是实习期,是提前三天提出离职就可以,还是要在这儿做一个月
劳动合同法规定提前30天提出离职可解除劳动合同,需要经过单位同意吗?
签了一份3年的劳动合同还没到期,证件都扣押在单位那里,如果单位不同意,我算违约吗,需要交1万违约金吗?