打工因公司原因无法继续工作，公司让你辞职但不发工资，合法吗

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提问人：飄翎
提问时间：2021-07-19

在公司工作5年半期间经常拖欠工资两到三个月不等，现在以个人原因提出辞职已离职20天，现在可否再申请赔偿？

單純的壞已过期 2018-11-22 回复(1)

ask201903121lz 已过期 2019-03-12 回复(7)

ask20190619ram 已过期 2019-06-19 回复(4)

您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗！

ask20190721xji 已过期 2019-07-21 回复(10)

在一家公司工作了9天,因为一些原因辞职了,工资能拿到，但一定要等到下个月。但是很需要这笔钱,而且老家那边的工作时间也快到了，能否现结算。重点是很需要这笔工资。

ask20190821szf 已过期 2019-08-21 回复(1)

辞职已有两个月，公司以工作交接为原因扣留我私人电脑，疫情期间我无法过去拿，对方对我想要让他们寄过来的请求置之不理，请问我可以通过什么途径让他们寄回，或是说他们扣留不寄回的行为违法吗

My 已过期 2020-03-01 回复(4)

ask20200311k0q 已过期 2020-03-11 回复(11)

辞职后公司要求继续工作一个月，不然按旷工一天扣三倍工资，属于霸王条约吗

ㅤ 已过期 2020-03-11 回复(10)

在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作，公司却要求我只有再上一个月的班才能结算之前的工资，或者让我自己招人来顶替我工作一个月，现在我们这边属于特殊时期，很难招到人，我只想公司尽快吧工资结算给我

ask20200611zb9 已过期 2020-06-11 回复(16)

个人能力差无法再继续工作提出离职申请造公司项目经理拒绝说不满3个月辞职没有工资，因此呢又因个人业绩达不到领导强制个人加班，说公司不需要业绩差的人，也不辞退，也不批离职申请，言外之意说让自离。请问合法吗

ask20200902xne 已过期 2020-09-02 回复(5)