没有做够一个月工作但没签劳务合同，可以要求赔偿双倍工资么？

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提问人：Aidb
提问时间：2021-07-17

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗

ask20160226vb0 已过期 2016-02-26 回复(6)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿吗？

ask201804190cz 已过期 2018-04-19 回复(5)

我家一个员工工作了5个月，没签合同，现在他要求我们赔偿双倍工资，我们赔吗

ask201902284za 已过期 2019-02-28 回复(14)

ask201808140j4 已过期 2019-04-22 回复(5)

试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明

小哥哥已过期 2019-09-17 回复(2)

劳动仲裁要求赔偿双倍工资的文案怎么写（公司没有签订合同，工作了两个月，第二个月的工资公司不给了，期间要了三个月都是口头答应就是不履行。想要双倍工资求文案）

ask20191224xub 已过期 2019-12-24 回复(7)

在单位工作一年多了，至今单位都没有跟我签订合同，所以我现在要求单位给予双倍工资赔偿，单位不同意，现在提交了书面离职申请，一个月后正式离职，请问我要劳动仲裁的话，这仲裁的时间是现在，还是等正式离职后呢？

执著于心已过期 2021-07-08 回复(7)