我们公司因为被举报，现在准备对2020年超出标准工时以外的工作时间进行补偿

我们公司因为被举报，现在准备对2020年超出标准工时以外的工作时间进行补偿，但公司出的方案是要加班费，一分没有，要休息，可以，但没工资！我的疑问是公司这样的行为是否合理，我们该怎么维护自己的权益！

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提问人：ask20210716hsx
提问时间：2021-07-16

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我们公司实行标准工时制，我们每天工作八小时（含工作餐时间），公司每天扣我们0.5小时合法吗？而且是用我们周末的加班按1：1的方式扣我们的加班费，公司这样做合法吗？

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