因请假被扣除了底薪和所有业绩的提成，这个合理吗，我也没有劳动合同

因请假被扣除了底薪和所有业绩的提成，这个合理吗，我也没有劳动合同，并不知道请假要扣掉完成任务之后的提成

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20210715y98
提问时间：2021-07-15

susantt 已过期 2009-05-04 回复(1)

我上个月30入职未签合同，今天不舒服请假的。经理信息通知辞退没有基础工资只给业绩提成。说未做满一个月，没有工资。怎么办

ask20150923ecb 已过期 2015-09-23 回复(2)

你好，业务员收到货款扣除自己工资，因为上个月业绩没有完成，所有只有3个点的提成没有底薪，但是她连2500的保底底薪一同扣除，还说她跑市场不容易这是她应该得的，请问该怎么办？

ask201605192tx 已关闭 2016-05-19 回复(0)

ask20160810ivc 已过期 2016-08-10 回复(1)

ask20160810ivc 已关闭 2016-08-10 回复(0)

公司的劳动合同只针对底薪做出约定，业务提成合同中未提。每月销售业绩月底发布，未达成任务按比例发放提成，这种情况如何维权

ask20180302ekz 已过期 2018-03-02 回复(9)

ask202011285o6 已过期 2020-11-28 回复(11)

ask20210117xc8 已过期 2021-01-17 回复(6)

阿梅已过期 2021-01-17 回复(7)

麻烦咨询一下，只挣提成没有底薪的工作，请假扣工资合理吗？劳动法有规定吗？属于霸王条款吗？

甜心莉雅已过期 2021-06-17 回复(3)