我也餐饮做管理工作，因工作不开心申请离职，提交离职申请后又工作了10几天
我也餐饮做管理工作，因工作不开心申请离职，提交离职申请后又工作了10几天，现在就不想去了，我们也没签劳动合同，她们要扣我工资，这样合理么？
大四的实习协议里面说工作满一个月离职要提前一个月提交书面申请
大四的实习协议里面说工作满一个月离职要提前一个月提交书面申请，公司这规定合理吗？公司协议中说有问题可以协商，但如果协商不果是不是一定要按照协议那样提交申请然后工作一个月才能离职？
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？
试用期间提交了离职申请，公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走
再试用期间提交了离职申请，公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走，如果提前走了就不给开离职证明，公司这样压着不让走合法吗？
你好，我想问一下在公司HR提交的离职申请算是书面通知吗？ 我目前是从事职业培训的工作
你好，我想问一下在公司HR提交的离职申请算是书面通知吗？ 我目前是从事职业培训的工作，由于自身要准备考研，想在九月底之前离职备考，今天（8月27日）在公司HR系统上提交了离职申请。公司以我负责科目到十一月考试，十月还有课为由让我过了十月再离职。但我回去看了合同，没有这样的约束，如果我坚持离职是否可行？如果可
因和上级的关系不好，离职申请已经七月底提交了（提前三十天），老板希望我能继续留下来，所以今天我还是在继续工作十三天，但还是觉得因为关系不好，不想做下去。上级说不给走，要我重新提交，提交还是一样要写三十天的时间，这样合法吗
对现在的工作不满意，想要离职，站长不让走，我想强离，并提交了离职申请
对现在的工作不满意，想要离职，站长不让走，我想强离，并提交了离职申请，站长已经收到了，但是没回复，已经是第二天没去上班了，站长以旷工过我进行罚款，还说3天不去，直接按0工资开除处理，我应该怎么做
离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后
离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后，经公司批准方可离职，否则将扣除工资和奖金是什么意思？公司不批准就不可以离职了？手上工作没有被完全接替就不可以离职了？
您好，本人于8月20日提交了离职申请，期望两个周（9月4日为最后一天）完成工作交接
您好，本人于8月20日提交了离职申请，期望两个周（9月4日为最后一天）完成工作交接，但是目前工作没有人进行交接，可以有什么办法督促一下吗？
试用期离职！因不能适应工作。提交了离职申请。人事经理多次沟通希望我继续工作
试用期离职！因不能适应工作。提交了离职申请。人事经理多次沟通希望我继续工作。当时说的是离职服装押金不退。服装个人处理。但是我按照公司规定做满三天后。后勤又要求我退还工服。不然不发放工资。我现在离职办了。押金没退还。工服还上交了。并且工资也给我推到次月20日。用工合同写了试用期离职。只能拿80%。但是我每
我四月十四号提交的离职申请，，但是我后面因为找到新工作就来不了了
我四月十四号提交的离职申请，，但是我后面因为找到新工作就来不了了，，前公司说这个月的社保已经帮我缴纳了，因为我辞职走的太突然，所以让我把社保钱退还给公司，，可是我们公司社保是上个月缴纳下个月的，，就是说我是用三月份的工资缴纳四月份的社保，，而且我四月份提供了半个月的劳动，，请问这笔钱我应该要补给公司
