劳动纠纷
离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后
离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后 离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后，经公司批准方可离职，否则将扣除工资和奖金是什么意思？公司不批准就不可以离职了？手上工作没有被完全接替就不可以离职了？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建）
提问时间：2020-07-09 01:40
提问人：ask202……（福建）
提问时间：2020-07-09 01:40
已有8位律师回答了该问题
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可以离职
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这是可以起诉解决的
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可以按照仲裁来维权的
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不符合规定，可以到劳动监察投诉
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可以离职。
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根据公司的规章制度和法律规定处理。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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