我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请,否则扣除15天工资,但是我由于身体原因必须提前离职
照劳动合同法的规定,员工单方解除劳动合同应该提前一个月通知用人单位的,但是劳动合同法并没有规定不提前通知扣工资,是给用人单位造成损失才应该赔偿的,用人单位以你未提前通知为由扣你工资应该是没有依据的。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
既不合理也不合法。针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。