企业与我签订了两份非全日制劳动合同，但是发放工资的公司账号只有一个
企业与我签订了两份非全日制劳动合同，但是发放工资的公司账号只有一个，且发放工资的周期按30天计算的月薪制，每天工作小时为10 个小时，不给我办理任何保险，规定了三个月的试用期，请问公司有无违法行为，具体哪些地方违法了
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放
公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？
入职公司，签订了合同，但是合同只有一份，劳动者没有合同，辞职申请还没到一个月
入职公司，签订了合同，但是合同只有一份，劳动者没有合同，辞职申请还没到一个月，我如果提前走人会怎么样？
公司劳动合同补充条款（手写的）合同签订起为一年，如日期未到，扣除一个月工资
公司劳动合同补充条款（手写的）合同签订起为一年，如日期未到，扣除一个月工资。之前辞职的同事就被扣了工资，我现在要辞职，该怎么办？
您好，公司未与我签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资
您好，公司未与我签订合同，入职一个月零三天后我提出离职，公司同意离职但是拒绝支付工资，我到劳动仲裁提交材料，；劳动仲裁查不到该公司的企业信息不予办理，我没有签合同只知道公司平时叫的名字，可能注册的名字和平时叫的公司名字不一致，劳动仲裁说让我去法院起诉这个老板就可以，可是我只知道老板名字和电话以及公司
公司不按时发放工资，并且劳动合同一式二份未给劳动者合同，劳动者与用人单位的劳动合同上只有劳动者签字
公司不按时发放工资，并且劳动合同一式二份未给劳动者合同，劳动者与用人单位的劳动合同上只有劳动者签字，用人单位未签字
跟传媒公司签约一个月打造抖音账号但是没有达到他们所说的效果，没有纸质合同只有电子档的合同
跟传媒公司签约一个月打造抖音账号但是没有达到他们所说的效果，没有纸质合同只有电子档的合同，我能追回付款的费用吗？
