请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定的给企业生产,经营带来的直接经济损失是如何界定的?我现在很困惑,他们提出的要求有依据吗,我该如何维护自己的权利.谢谢大家.
招商引资企业在遇到地方性政策调整时，造成的损失谁来管？ 我与当地政府签署的是单一性产品开发，现在省政府不让开采这种原材料了，没了原料，我这个企业也就没有继续经营的条件。我的投资怎么办？我的损失谁来包赔？请各位智者给予指点，如有采用，有重赏！
我广发卡是3号最后还款日，我1号通过柜面通还款。当时收到广发发来的信息，已经到账。我不放心，打广发的电话查询也到账了。 广发行说，钱到已经到账，但没入账，他们是安入账算的。而别的银行是按到账算的。难道你广发行一年不记账，是不是要交一年的利息？ 可是4号收到广发的信息，说钱没到账。我打客服，说要我还利息
雇员盗用或私刻企业公章使用，被发现，但未给企业造成损失，是否承担刑事责任？该如何处理？
雇员盗用或 私刻企业公章使用 被企业发现， 其行为应不会给企业造成损失， 该雇员是否承担刑事责任？ 企业可以要求其承担什么责任？
李某是北京某集团公司石家庄分公司（具有独立法人资格的分公司）的法定代表人，今年4月由于李某经营失误被集团公司收回了分公司的公章，李某为了开展业务方便在集团公司不知情的情况下又刻了一枚公章，并用这枚公章签了购销合同，由于签了这份合同导致集团公司损失近20万元钱。 请问问题1：李某的行为是否构成私刻企业公章
因商业开发动迁而造成的企业业务损失是否应补偿？ 如果我的企业在这个地方三十年的老招牌了，在本地区及周边市县的同行企业中也算小有名气，每年都有大量的业务自己找上门，如果动迁的话会因此损失很多业务，在这方面国家是否有明文规定的补偿条令，如果有应该按什么尺度补偿损失？如果没有规定那我的损失怎么办？如果因为
员工经常迟到旷工使项目发展延迟，企业收益减少， 这算不算员工给企业造成经济损失？ 如果企业以此告员工，企业胜算多少？
本人从2007年10月进的我们当地一家私营水电站（当地在湖南），老板是杭州的，湖南这边的电站交给他弟弟管理。一直以来，本人尽心尽力在电站工作，担任运行班长一职。本电站共3台机组，每班三人，共4个班，每班一个班长，管理运行所有人员的一名，厂内共计13名运行人员。 于2009年11月13日，由于我们当班原因，抽水不即时
请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定的给企业生产,经营带来的直接经济损失是如何界定的?我现在很困惑,他们提出的要求有依据吗,我该如
我家楼上因为装修 每天7点30左右开始装备,晚上5点半夜结束不了,声音很大 影响正常的生活,这样算不算扰民,或者是装修的情况下,在什么时间段不算扰民?`
