员工有辞职的权利。不能仅因为员工辞职就要求员工赔偿，要看他们的证据能否支持他们请求。

关键是看公司是否对你进行 培训，培训的支出是多少。

企业应当提供证据证明你的行为违反公司规定并给公司造成实际损失。否则其主张不会得到法律支持。

由单位举证证明实际损失多少
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企业追究您的什么责任？请具体讲来。