请问员工离职公司以工作中失误为由不支付工资，这个损失需要员工

请问员工离职公司以工作中失误为由不支付工资，这个损失需要员工承担吗

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提问人：ask20210618q0k
提问时间：2021-06-18

公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由，用工资抵损失

ask20151028kzx 已过期 2015-10-28 回复(2)

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资。工作内容是给公司进行教材改编，公司并没有原稿，只是跟某出版商合作的书籍。后因书籍出现错误，据说给公司造成一定损失，故想扣除工资。请问合法吗？

ask20181125e5o 已过期 2018-11-25 回复(4)

提离职时公司以工作不满一年为由强制要求员工支付年会费用合法吗

Sophia -young 已过期 2020-02-18 回复(10)

ask20200407wel 已过期 2020-04-07 回复(7)

工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资，补缴社保吗？递交离职书会不会影响我维权？

望月枫凌已过期 2020-06-02 回复(18)

员工失误，移除了公司电商平台中一条销量比较高的链接，且无法恢复，给公司造成了一定的直接和预期的经济损失，请问需要怎么定损？怎么赔偿？赔偿多少？（电商链接预期年利润5万）

tf140182742 已过期 2020-12-06 回复(10)

您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失），让我要么回去返工，要么扣工资，这个要求合法吗？劳动合同中未明确说明，事先也不知道该规定。

微网用户已过期 2021-02-20 回复(5)

试用期工作了7天主动离职，公司说不会给工资，请问合法吗？（第一天有签一个新员工入职须知，上面写了一个月内主动离职或被辞退都没有工资。）

ask202102218ay 已过期 2021-03-16 回复(6)