在一家公司工作了快两个月离职了，一直没有签劳动合同，问过公司领导

在一家公司工作了快两个月离职了，一直没有签劳动合同，问过公司领导，他们说签早了，会影响公司利益，现在离职了，工资给我就发放了一部分少了好多，后面核算知道了少在哪里，公司月休三天，开始我还问过几个领导是不是上够10天就有一天休，他们说是，后面我离职后他们就变卦了，又说必须满一个月才有休息，没满一个月没公休，我上个月上到23号，就算了19天工资。然后就是刚入职答应的底薪加店面业绩提成，说的只要到达目标额就有提成，超过了还有额外的，后面离职后又变卦了，说必须满一个月才有提成，因为没有签劳动合同，都是口头说的，所以我就得不到保障，后面联系了劳动局，现在在协调处理，劳动局说让我问下律师这种情况该怎么判定

我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿

他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！

上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤，我应该怎么办？

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤，我应该怎么办？

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤，我应该怎么办？

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

新公司工作了4个月，前两个月是试用期，一直没有签劳动合同，现在我想离职，新工作已找好，10天后就要走

新公司工作了4个月，前两个月是试用期，一直没有签劳动合同，现在我想离职，新工作已找好，10天后就要走，但是公司一定要我一个月后才能走，如果我10天后走掉，会不会有什么法律责任，另外能不能以公司不签劳动合同为提前走的理由

你好，我是去年九月到一家公司入职工作，今年六月离职，公司一直没有和我签过劳动合同

你好，我是去年九月到一家公司入职工作，今年六月离职，公司一直没有和我签过劳动合同，这个算违法吗？

我在一家快递公司工作，现在已经离职两个月了，工资一直拖着不发，没有签劳动合同但是有工资条

我在一家快递公司工作，现在已经离职两个月了，工资一直拖着不发，没有签劳动合同但是有工资条。去年都还有几百块没发。这个可以直接起诉吗？