劳动纠纷
新公司工作了4个月，前两个月是试用期，一直没有签劳动合同，现在我想离职，新工作已找好，10天后就要走
新公司工作了4个月，前两个月是试用期，一直没有签劳动合同，现在我想离职，新工作已找好，10天后就要走 新公司工作了4个月，前两个月是试用期，一直没有签劳动合同，现在我想离职，新工作已找好，10天后就要走，但是公司一定要我一个月后才能走，如果我10天后走掉，会不会有什么法律责任，另外能不能以公司不签劳动合同为提前走的理由
问题状态：已过期
提问人：zjsxsy……（浙江－绍兴）
提问时间：2017-07-16 11:38
提问人：zjsxsy……（浙江－绍兴）
提问时间：2017-07-16 11:38
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按劳动法是需要最后一个月待满，如果对方有能力证明损失的，损失你要赔。
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