公司合同写明给员工缴纳社保但是未给员工缴纳，时间过了一年了，公司换名字了

公司合同写明给员工缴纳社保但是未给员工缴纳，时间过了一年了，公司换名字了，还能起诉吗

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：地球人
提问时间：2021-06-15

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄

公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄，但这些员工公司不想再用，公司可以直接办理离职手续吗？员工要求补交社保，如果给员工补交社保后，员工还可以要求什么权利？谢谢

ask20161025fyr 已关闭 2016-10-25 回复(0)

公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好

公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好，可以规避风险？谢谢

一座城已过期 2019-12-24 回复(6)

单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间

单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间，但我不接受所调整的工作时间而辞职，能否申请仲裁让公司支付双倍工资

ask20200413282 已过期 2020-04-13 回复(7)

单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间

单位上班一年半了，未签合同，但是买了社保，现在老板说因公司业务发展需要调整上班时间，但我不接受所调整的工作时间而辞职，能否申请仲裁让公司支付双倍工资，已经向监察部门反应情况了，回答说公司有权利改变上班时间，工作时间超过8小时可申请加班费，关键公司给我说调整时间加班费我也没提过公司也没说过，还说我一年

ask20200413282 已过期 2020-04-13 回复(5)

入职满三年，公司未给员工缴纳社保，但是扣除了社保费用，这个公

入职满三年，公司未给员工缴纳社保，但是扣除了社保费用，这个公司应该怎么赔偿员工

大王已过期 2020-10-14 回复(8)

公司这边HR说公司缴纳社保公积金，但是合同里没体现，这种情况

公司这边HR说公司缴纳社保公积金，但是合同里没体现，这种情况，如果公司不缴纳，我们怎么维护自己的应有权利

20210216hA2Z 已过期 2021-02-16 回复(5)

公司没有签劳动合同，帮员工缴纳社保，但是全额从员工工资里扣，也不肯提供缴纳明细

公司没有签劳动合同，帮员工缴纳社保，但是全额从员工工资里扣，也不肯提供缴纳明细，要员工自己上网查，这该怎么办

龙已过期 2021-05-07 回复(13)

公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字

公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字，这个合同合法有效吗？没有任何的培训费用，员工在合同期内单方面快速解除劳动关系需要支付对公司的违约金吗？

ask2021051304w 已过期 2021-05-13 回复(8)

公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字

公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字，这个合同合法有效吗？在这种情况下，公司没有任何的培训费用，员工在合同期内没有提前30天提出离职解除劳动关系而是在提出辞职之后便立即走人需要支付对公司的违约金吗？一定要30天吗

LMJx 已过期 2021-05-13 回复(6)