合同到期工作不交接可否直接走人?

你好！请问合同到期工作不交接可否直接走人?

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提问人：dadsd
提问时间：2013-05-01

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现在合同到期了，我提出离职，可是公司却不招人给我交接工作，如果我在不担心个个名誉的情况下，我是否可以不交接工作而直接走人？这样会不会承担什么法律责任？而且我们合同有规定，甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续……

小小凌已解决 2011-11-15 回复(3)

我在无锡，2010年9月与一家民企签订劳动合同，起止日至为2010年9月1日至2011年8月31日，去年8月31日到期后未续签，我也仍留在该公司工作，现在我想离开，是否需要提前跟公司说然后交接，还是能直接走人？我是否还有其他责任？未续签期间的双倍工资什么的无所谓，主要是我想离开，是否要什么手续和责任？

heshi911 已过期 2012-03-14 回复(6)

没签劳动合同能否直接走人，还是要等工作交接了才能走

去年年底当试用期，今年正式被录用，当时来的时候公司一直叫签劳动合同，说不签合同就要每个月都留下半个月的工资做抵押，当时因为刚出社会怕有些事情要走人，怕签了不让走，就没签，想想就跟老板说不签了，工资要留就留，他也答应了，后来几天我问他说“那些做抵押的工资是不是年底清”他就说是下一年的年头清不是年底，我

linrj 已解决 2012-03-31 回复(2)

没有签合同，工作2个月，可以直接走人吗？

工作了两个月，在那上班突然觉得累，而且什么东西做错了都要赔，所以干了2个月零7天就走人了。第二天打电话跟老板说了一声，现在他就天天发短信来骚扰、恐吓、威胁我，害的我家里人都被打扰，晚上半夜打电话响两声就挂了。说要警察来抓我，说我不负责，还说发誓不放过我，请问这样我可以告他吗？还有就是请问下，我要怎么

w3760514 已过期 2012-05-17 回复(4)

退休工作，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？

您好，我是一名内退人员，后应聘到一家企业，工作至今，退休后也一直在这家企业工作，每年都签定合同，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？

sq0818 已过期 2012-07-14 回复(8)

我昨天向公司递交辞职信，然后下周新工作必须报道，但是没有合同的，请问我直接走人会有什么后果呢？

我于两天前辞职，目前新工作需要马上到岗，但是试用，我直接走掉会有什么后果呢

404285475 已过期 2012-09-21 回复(4)

我的合同10月17号到期，我不想续签了，但公司最近这段时间比较忙，我是否可以到时就直接走人呢？我需不

我的合同10月17号到期，我不想续签了，但公司最近这段时间比较忙，我是否可以到时就直接走人呢？我需不需要提前通知公司？10月份这半个月的工资他会给我吗？

anjunluo 已解决 2012-10-10 回复(4)

没签合同没社保不交接工作可以走人吗？

我是2月29日入的公司，试用期两个月，但到现在公司没有与我签合同，也没有交社保，我是财务人员，主要做内账，请问我可以直接走人吗？如果要告，要有哪些凭据？（我目前有几老板签字的工资表复印件，还有几张工资表是照片拍的）只有工资发放表这样够吗？

fkm504 已过期 2012-10-20 回复(4)

我工作8年多了，合同签的是5年的，到期后就没再签过！！现在想辞职，又想立马走人，可以吗

我工作8年多了，合同签的是5年的，到期后就没再签过！！现在想辞职，又想立马走人，可以吗！！？？有人说合同是自动转为长期合同续约的，不过我都没签过！所谓的长期合同有效吗！！能压着我的档案不给我吗！！？？我是在事业单位做的。签的是事业合同！！

hot8233 已解决 2012-11-08 回复(2)

司没有按合同要求上劳动保险，现在我想离职可否直接走人

我在公司工作半年多，老板一直没有跟我们签合同和上社会保险，直到上班五个月后公司和一同事出现了纠纷才给我们把保险上了，但是之前的5个月的保险没有上，我们的合同是在年前刚刚补签的，问过老板之前的保险为什么没有上，老板的回答就是没有，补不了保险也不会有其他方法补贴，就是不给，后来再找老板谈他就完全不给我跟

lqr926523 已过期 2013-02-13 回复(3)