劳动纠纷
没签合同 没社保 不交接工作可以走人吗？
没签合同 没社保 不交接工作可以走人吗？ 我是2月29日入的公司，试用期两个月，但到现在公司没有与我签合同，也没有交社保，我是财务人员，主要做内账，请问我可以直接走人吗？如果要告，要有哪些凭据？（我目前有几老板签字的工资表复印件，还有几张工资表是照片拍的） 只有工资发放表这样够吗？
问题状态：已过期
提问人：fkm504（浙江－绍兴）
提问时间：2012-10-20 08:06
提问人：fkm504（浙江－绍兴）
提问时间：2012-10-20 08:06
已有4位律师回答了该问题
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建议通过劳动仲裁解除劳动关系
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建议通过劳动仲裁解除劳动关系，并且要求赔偿。
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！ -
可以劳动仲裁
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