没签劳动合同能否直接走人，还是要等工作交接了才能走 去年年底当试用期，今年正式被录用，当时来的时候公司一直叫签劳动合同，说不签合同就要每个月都留下半个月的工资做抵押，当时因为刚出社会怕有些事情要走人，怕签了不让走，就没签，想想就跟老板说不签了，工资要留就留，他也答应了，后来几天我问他说“那些做抵押的工资是不是年底清”他就说是下一年的年头清不是年底，我就跟他说了别的公司都是留第一个月而已，他这怎么每个月都留还要到下年年头才能清，说着说着，他就说不然连工资也不用留了，直接发给你们就好，我也就没再说什么，在这里继续做了，到现在想想工资低、工作事情太多了、也学不到什么（因为刚出来所以先学经验）就想走人，我3月14号跟他说我可能过几天我不做要走了，他也答应了，3月27号我再跟他说我再过三四天就要走了，昨晚(3月30日)我就问老板看他今天要不要来，我要结账，他说要晚上，可他说什么我现在不能走，说是当时要押四个月的工资什么的，明明没说，他一直说有，又说辞职也不能一说就走（我都跟他说好几次了，他也都答应了，怎么还这样！）我想跟他说清楚，可他总是说别的事，避开辞职这个事不说，后来说什么要走辞职的流程！我都不知道老板他再搞什么？我是今年2月1号开始工作的，到明天4月1号正好是两个月，所以我想明天走，可他这样，我不知道要怎么做，求助······