试用期之内，可以无故辞退员工，不需要赔偿吗？只要提前三天就可以辞退员工

试用期之内，可以无故辞退员工，不需要赔偿吗？只要提前三天就可以辞退员工，不需要赔偿吗

问题状态：已过期回复 (14)
提问人：燕
提问时间：2021-06-03

新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？

OUQ1248 已过期 2010-08-15 回复(4)

7月1日签订劳动合同，试用期两个月，9月1日周日单位与职工放假，未将试用期未通过不予录用的信息通知至职工本人，单位辞退需要给经济补尝吗？ 9月2号单位上班，把不予录用的信息传至本人，职工试用期内多次迟到，工作不积极，完不成工作任务。

萝卜1234 已过期 2019-09-05 回复(10)

AA 已过期 2019-10-19 回复(6)

公司提前一个月通知辞退员工，给n的赔偿，可以要求公司走直接走人，给我n+1的补偿吗

ask20200716kql 已过期 2020-07-16 回复(2)

ask20200915bmt 已过期 2020-09-15 回复(6)

企业在工伤期间辞退员工，无故拖延试用期一个月，不签订劳动合同可以要求赔偿嘛，赔偿多少

ask20201111m1a 已过期 2020-11-11 回复(12)

燕已过期 2021-06-02 回复(9)

试用期不存在劳动关系吗？试用期可以随便辞退员工吗？试用期无故辞退员工不需要支付赔偿金吗

燕已过期 2021-06-02 回复(8)