单位与我协商解除劳动合同，单位还未出具书面文件，我需要注意什么？
我在单位工作六年半，近期单位领导找我谈话，提出协商解除劳动合同，单位会在我同意解除劳动合同后，出具书面文件让我签字确认。我想了解一下如果我同意解除劳动合同的话，单位应当如何进行补偿，是按照我的工作年限7个月乘以月平均工资，还是（7+1）乘以月平均工资；另外单位出具的书面文件，我在签字的时候应当注意什么？
签署协商一致解除劳动合同的文件后，还能提起仲裁要求企业赔偿拖欠的前年度绩效及奖金么 ？
我所在的公司因业务转型裁员，公司和员工进行协商提出的补偿条件是n+1，我接受该补偿条件，但是我在2014年入职时，按照公司招聘人员说法，工资的组成部分是基本工资+绩效+年终奖金。所签劳动合同里工资由基本工资及绩效工资工程，绩效根据实际业绩考核确定。 14年末，发放当年绩效工资，15年6月，发放14年度年终奖金。但至
签署劳动合同公司被收购，现公司要签约新的延续合同，想解除合同需要赔付公司违约金吗
签署劳动合同，劳动合同内容原公司没有执行，现在被收购后，现公司要延续原来的合同重新签署合同。但是要我们把之前的合同解决了，之前合同牵扯的问题没有解决，现在想直接离职，需不需要赔付违约金，干了一年半五险一金还有合同里承诺的事情都没有做，公司还没有建好一直在外培训。现在建造一半收购后现公司一个人当十个人
被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴
被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴。
本人与某网络借款中介平台签署了一份含有代扣操作的委托授权书，合同中的条目意思是先将所有款项转入我名下的账户，再由我委托他们划走合同中写明的款项，并给予了我一份 纸质的委托划扣授权书，但并没有我本人签字亦没有红章加盖，而且现在银行流水里也显示的是划扣后的剩余金额转入我名下的账户，而并不是先转再扣。现在
签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请
签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请，现提交了离职申请书，但是未到申请离职办理日期，用力单位通知我明天不用到岗上班，产生的经济损失应该如何维权
签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请
签署了劳动合同，合同要求解除劳动合同需要提前30天向用人单位申请，现提交了离职申请书，但是未到申请离职办理日期，用力单位通知我明天不用到岗上班，产生的经济损失应该如何维权
用人单位签署和劳动者劳动合同后后悔，需要提前解除劳动合同或更改合同
用人单位签署和劳动者劳动合同后后悔，需要提前解除劳动合同或更改合同，劳动者离职后如何要求经济补偿
