我于2017年7月17日开始在公司上班，2017年12月底公司突然说要取消我们岗位

我于2017年7月17日开始在公司上班，2017年12月底公司突然说要取消我们岗位，之前签过劳动合同，但寄往公司总部后没有盖章回寄我们一份，现在要我们转为业务岗，不转就辞退，这种以转岗变相辞退我们，公司该怎么赔偿

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提问人：jx210511ds5b
提问时间：2021-05-11

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我们公司突然让不用上班了，从3月份开始没买保险也没签合同，结果工资也拖着没发，这种情况公司要赔钱吗？

ask20151126i2a 已过期 2015-11-26 回复(2)

你好，我们公司之前有厂车的，现在突然通知我们说厂车取消，上班自行解决，或者住宿舍，这算违约吗？我不接受离职可以要求赔偿吗？我们合同是签到2017年7月的

ask201601226o3 已关闭 2016-01-22 回复(0)

公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班，我们不愿意去的情况下，现又发文恢复我们在原岗位上班，但对上班工时有所调整，强行不允许我们加班，以前我们上班时间都是6天制每天11小时，现上班时间改为5天制每天8个小时，请问公司这样做合法吗？

ask20160605lkd 已过期 2016-06-21 回复(1)

芸子已关闭 2018-01-08 回复(0)

我们在该公司做了好多年了，一直都有加班费，今年老板突然说要取消加班费并且礼拜六也要上班，还有从去年才开始给我们买社保，这种问题我们应该怎么办

ask20180309c8o 已过期 2018-03-09 回复(5)

律师你好，我的情况是这样的，我们公司是在浙江，我上班在上海，我是18年11月底入职的，当初去公司签合同时合同是空白的只让我们签了名字身份证号码和日期，之后合同也一直没给我们，社保也一直没给我们交，现在公司经营不太好了，有想辞退我们的想法，请问我该怎么维护自己的权益呢？还有就是公司通知说因为疫情 2

邢东方已过期 2020-04-20 回复(9)

公司今年由于行情不好，从明天(15号）开始放假，让我们在家待岗到月底，也没说这个月的工资具体该怎么发。请问各位专业律师，像我们这种情况，根据国家规定，公司该怎么给我们发放工资啊？是和平时一样拿全额工资，还是拿最低生活保障啊？还是另外有其他计算方式啊？希望得到你们的专业解答，谢谢！

ask20200514ez7 已关闭 2020-05-14 回复(0)

律师，你好，我从去年8月最后一天开始上班到今年9月底都满一年了公司没签劳动合同也没有买社保，现在都10月了请问我还可以要求双倍工资吗？

ask20201002bhn 已过期 2020-10-02 回复(3)

怀孕七个半月，公司突然装修，在七个月的时候就开始动工了，我们被安置在装修的屋子隔壁，待装修完毕后全部搬进装修后的房间，预计在怀孕八个月的时候装修完毕，装修内容有胶类，新家具类，这种情况下我要求公司妥善安置孕妇，公司告知要不去隔壁刷了墙的会议室上班，要不就去离家往返四小时的其他办公区上班，月份大了我

ask20201026wz4 已过期 2020-10-26 回复(9)

我想咨询下，我在公司品质部上班，现在品质部撤销了，生产部需要人，要我们调岗位到生产去。说底薪不变，工资还增加。我可以拒绝调动到生产线去吗？因为生产有夜班，以前品质是没有夜班的。我不想上夜班。他们做不到。要把我强制掉到生产去。

ask20201117r7i 已过期 2020-11-17 回复(13)