王远洋律师 VIP2020-11-17 16:07

你好！可以拒绝。

 年遇春律师 VIP2020-11-17 17:40

协商不成可以投诉或申请仲裁。

 郭庆梓律师 VIP2020-11-18 03:38

你好，建议协商处理，如协商不成可以向劳动监察部门投诉。可以电话联系我为你提供帮助。

 蒋艳超律师 VIP2020-11-18 09:49

按合同约定处理

你好，可以按照合同履行，协商

按合同约定处理

您好，建议您与公司协商处理。如果协商不成可以申请辞职。

你好，是不可以强制调岗的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,或者申请劳动仲裁，方便的话你可以来电跟我详细描述一下，我会为你提供专业的法律建议。

你好，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁，方便的话你可以来电跟我详细描述一下，我会为你提供专业的法律建议。

你好，单位是不可以强制调岗的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,或者委托律师帮您维权的。方便的话您可以来电与我详谈。

您好，建议您与公司协商处理。如果协商不成可以申请辞职。

你好，如果你签订了劳动合同，并在合同中约定了工作岗位的，你是可以拒绝的，如果没有合同或合同中没有约定工作岗位的，你应当服从公司的安排，只要工资不低于原来的就不违法。

您好，劳动合同中对于您合理的调岗行为是否有界定呢？品质部撤销的原因是什么呢？如果是合理的调岗行为，您需要服从。