在企业离职，企业欠员工社保几年未缴费，现在企业停产状态，员工后续无法缴纳

在企业离职，企业欠员工社保几年未缴费，现在企业停产状态，员工后续无法缴纳，该怎样办办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：微网用户
提问时间：2021-05-09

律师好！根据现在的劳动法嘉兴市平湖市员工当月几号离职，企业需要为员工缴纳当月社保，谢谢！

ask20160706z8o 已关闭 2016-07-06 回复(0)

律师好！根据现在的劳动法嘉兴市平湖市员工当月几号离职，企业需要为员工缴纳当月社保，谢谢！

ask20160706z8o 已关闭 2016-07-06 回复(0)

请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保，因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金，要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗？试用期未过，不知道足额缴纳社保的工资基数是不是按全额工资计算？

bw2004 已过期 2019-04-12 回复(9)

企业未足额缴纳社保，现在我离职了，可以要求补偿吗？公司一直按最低标准缴纳社保！

ask201905031mv 已过期 2019-06-28 回复(4)

公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴，这样如何去应对？

Andy 已过期 2019-12-22 回复(4)

您好，因公司原因导致企业无法生产，现处于停产状态，并且拖欠员工8个月的工资，最近公司要给部分员工放假，放假期间开当地最低生活保障金，请问这种情况员工提出离职，公司是否给予经济补偿，按什么标准给？求解，谢谢！

ask202003245ed 已过期 2020-03-24 回复(11)

您好，因为企业原因无法生产，导致企业现处于停产状态，并且企业现已拖欠员工8个月的工资，近期公司要给部分员工放假，放假期间开最低生活保障金的80%，请问公司这种情况员工本人提出离职，公司是否能给经济补偿，按什么标准补偿？求解，谢谢！

ask202003245ed 已过期 2020-03-24 回复(12)

您好，因为企业原因无法生产，导致企业现处于停产状态，并且企业现已拖欠员工8个月的工资，近期公司要给部分员工放假，放假期间开最低生活保障金的80%，请问公司这种情况员工本人提出离职，公司是否能给经济补偿，按什么标准补偿？求解，谢谢！

ask202003245ed 已过期 2020-03-24 回复(9)

在职期间企业未帮我缴纳社保，当时离职原因写的是个人原因，现在还可以以未缴纳社保为由索要赔偿吗？

香菇、蓝瘦已过期 2020-05-10 回复(3)