离职单上面写着清清楚楚离职交接完当天结算完本月工资 结果劳务
离职单上面写着清清楚楚离职交接完当天结算完本月工资 结果劳务派遣却要到下个月才补发这个月的工资 请问这种触犯法律法规吗
试用期辞职,当天签完离职手续,要求尽快结算工资。公司不肯,非要坚持月底发
试用期辞职,当天签完离职手续,要求尽快结算工资。公司不肯,非要坚持月底发,说公司规定每个月30号发工资的。
离职后,单位拒不结算拖欠我们的工资,并把我们联系方式拉黑,让
离职后,单位拒不结算拖欠我们的工资,并把我们联系方式拉黑,让我们跟公司无法联系
请问一下,离职后工资已经结算有一年了,原来的公司关停拆迁了,到现在工资仍未会清
请问一下,离职后工资已经结算有一年了,原来的公司关停拆迁了,到现在工资仍未会清,老板电话也不接了,发微信也不回了,怎么办
我是在公司自动离职,公司在给我结算工资的时候把我几个月前的请假工资一次性扣除是否合理
我是在公司自动离职,公司在给我结算工资的时候把我几个月前的请假工资一次性扣除是否合理。扣除我工资是否应该以书面的形式(工资单)让我有知情权。劳动合同是不是也该给我一份。我该怎么做
在公司2月份离职了,但是前边的提成和工资没有在离职一次结清,而是要在接下来每月月底发薪日结算
在公司2月份离职了,但是前边的提成和工资没有在离职一次结清,而是要在接下来每月月底发薪日结算。这样违法么?我能要求在离职的时候把工资一次性结算完么?
2月24号下午被主管告知让我签离职,然后告诉我工资直结算到23号,24号那半天不算,且满勤作废
2月24号下午被主管告知让我签离职,然后告诉我工资直结算到23号,24号那半天不算,且满勤作废。她开始说干满这个月有带薪年假,但是我是被迫签的辞职,想问是否可以主张到2月份的带薪年假日?但是我一生气就签了离职,而且之前入职也没签合同,对我很不利。
请问因为正常离职而公司未按时结算工资,投诉到劳动局,之后经过调解对方答应发工资
请问因为正常离职而公司未按时结算工资,投诉到劳动局,之后经过调解对方答应发工资。如果不撤诉会对我本人有影响吗?谢谢!