我工作了两个月，没有签订劳动合同，第三个月初提出离职，公司不
我工作了两个月，没有签订劳动合同，第三个月初提出离职，公司不给第二个月的工资
在公司工作了两个月，公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格
在公司工作了两个月，公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格，请问我这么做合法吗？
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？
公司没有签订劳动合同，到公司工作第二个月时缴纳500元押金（无押金单）。工作到第三个月结束要求马上交接离职。这种情况应该如何处理。
我口头提出辞职两个月，公司一直不招人让我离职，而且也没有签订劳动合同未给我缴纳社会保险
我口头提出辞职两个月，公司一直不招人让我离职，而且也没有签订劳动合同未给我缴纳社会保险，我现在直接跟他说不去上班了，公司说他们有保留我工资的权利，并且需要我支付赔偿费用，这样合理么，而且我在这里六个月没有一个月是按时发放工资的
我在售楼处工作两个月后，因为家里父母生病没按公司规定离职，但在工作期间我没有签订劳动合同
我在售楼处工作两个月后，因为家里父母生病没按公司规定离职，但在工作期间我没有签订劳动合同，现在公司以我没有按规定离职拖欠我工资三个月至今未发，我可以要回工资么
在公司工作3年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，现在离职了三个月
在公司工作3年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，现在离职了三个月，请问可以申请劳动仲裁有哪些补偿
在公司工作三个月，只签订了试用期合同，试用期两个月，没有签订转正合同
在公司工作三个月，只签订了试用期合同，试用期两个月，没有签订转正合同，已经提出辞职报告，公司领导说我提交辞职报告满一个月以后才能给我结算工资，公司说的这种情况合法吗？我需要在公司再工作一个月吗？
我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职
我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信（有离职报告证明），经理说找不到人不让我走，怎么办
在公司工作三个月，没有签订劳动合同和交社保，面试时说试用期两个月
在公司工作三个月，没有签订劳动合同和交社保，面试时说试用期两个月，两月后同意我个人转正，但是说部门不给力，部门还要试用一个月，否则解散部门，三个月后公司口头临时辞退我，发工资的时候是说对公账号不方便，当天下午用财务私人微信转账给我5800元，没有备注是工资，第二天对公账号上也转了5800，我以为这是临时解散
